第87章：笑谈大学里三大肥差及背锅部门

    午后的阳光斜斜地透过行政楼三楼茶室的玻璃窗，在木质茶桌上投下斑驳的光影。我（鹿鸣）捏着紫砂茶壶，慢悠悠地给对面的蒋为民续上茶，茶汤琥珀色的弧线在白瓷杯里，氤氲出淡淡的茶香。
    “尝尝，这是我朋友从武夷山带回来的正山种，陈了三年，比去年那批更润。” 我推过茶杯，目光在蒋为民略带疲惫却依旧精神的脸上。
    蒋为民缓缓地端起桌上精致的瓷杯，轻轻吹去表面的热气后，抿了一口。那股淡淡的茶香顺着喉咙滑入腹中，仿佛一阵清风拂过全身，让他感到无比舒适和惬意。随着吞咽动作，他的喉结微微滚动了一下，然后慢慢放下手中的茶杯，并长长地呼出一口气来："嗯……果然如鹿兄所言啊！此茶真是别有一番风味，喝下之后，连身上原本堆积如山般沉重的疲惫感也似乎瞬间消散了大半呢！"罢，他抬起手轻轻地揉捏着自己的眉心部位，试图缓解因过度劳累而带来的酸胀不适之感。然而就在这时，他突然意识到手指尖不经意间触碰到了额头两侧新增添的几条细密皱纹——这些岁月留下的痕迹无疑正默默地诉着他最近所承受的巨大压力与艰辛付出。
    我笑了笑，给他剥了颗花生：“你这是刚从‘清水衙门’跳进‘事务堆’，还没适应呢。想当年你 32 岁就当上学生处副部长，在咱们学校可是最年轻的副处级干部，多少人羡慕。后来转去保卫处，再到学工部当部长，都是顺风顺水，怎么偏偏到后勤处就犯愁了？”
    蒋为民缓缓地伸出手去，轻轻捏住一颗花生米，然后将它高高举起，再慢慢松开手指让其自由下。看着那颗花生米在空中翻滚着、跳跃着，最后又稳稳当当地在手中时，他不禁微微一笑，但那笑容却充满了无尽的苦涩与无奈——仿佛这颗的花生米就是他自己一般，曾经年少轻狂、意气风发，总以为凭借满腔热血和豪情壮志便可以征服一切；然而岁月如梭，如今已步入知命之年的他，才深深地领悟到原来后勤这块领域就如同深不见底的湖水一样复杂而神秘……
    的确如此啊！回首往昔岁月，蒋为民感慨万千。自参加工作以来，他一直在那些所谓的"清水衙门"里摸爬滚打，无论是担任学生处处长管理学生事务也好，还是出任保卫处长负责校园安保也罢，亦或是身为学工部长掌控师生思想政治动态，无一不是吃力不讨好且毫无油水可捞的苦差事。长期处于这样一种环境之中，使得他早已习惯了平淡无奇的生活节奏以及与世无争的处世态度。
    可是谁曾想，命运竟会开如此一个巨大的玩笑？就在他即将临近退休之际，一纸调令从天而降，硬生生把他从熟悉的岗位上调至后勤部门这个众人眼中的"敏感区域"！面对突如其来的变故，蒋为民一时间有些不知所措，心中暗自思忖道：“这下可好啦！原本想着安安稳稳度过余生，没料到临老居然还要被卷入这场风起云涌的漩涡当中......往后怕是每走一步都需要如履薄冰才行喽！”
    他这番话到了关键之处啊！毕竟我已经在这所学校里度过了整整四十一个春秋岁月呢，见证了无数次的人员变动与岗位轮换。想当年，我还是个初出茅庐、青涩稚嫩的职员时，就怀揣着满腔热血投入到这份事业当中；而如今，历经风雨沧桑后，我已然成为了科技管理处那位德高望重的老主任啦！这么多年来，我亲眼目睹了一代又一代的中层领导们辗转于不同的职位之间，对于每个部门背后隐藏的那些门道，可以是了然于心呐！于是乎，我当即面带微笑地接过话题道：“哈哈，你得确实很有道理哦！咱们这个学校的行政单位，单从外在表现来看，似乎大家的福利待遇并无太大差异——都是五险一全，工作既安稳又光鲜亮丽。
    然而实际上呀，其中的区别简直天壤之别哟！社会上流传甚广的所谓‘油水多’或者‘容易挨板子’之类的法，尽管有些夸张成分，并不能完全信以为真，但若是仔细琢磨一下这些部门的具体工作职责以及员工自身的职业前景规划等方面因素的话，嘿，您还别，这里头多多少少也包含那么一点儿真知灼见呢！”
    蒋为民听到这话，双眼猛然一亮，身体不由自主地向前探去，脸上满是急切之色：“哦？鹿兄，请您速速道来！弟我初来乍到后勤部，心中着实有些忐忑不安，生怕一个不慎便入陷阱之中。还望鹿兄不吝赐教，让弟长长见识。”
    看着他那副模样，我微微一笑，端起桌上的茶壶，给自己也斟满一杯热茶。然后轻轻吹去表面的热气，悠然自得地抿了一口，方才缓缓开口道：“莫急莫急，且听我细细道来。首先呢，咱们先来谈谈这传中的三个‘油水丰厚’的部门。其中最为突出、当之无愧排在首位的，当属党委组织部无疑。想当年，你不过区区三十二岁年纪，便能顺利晋升至副处长一职。固然，这与你自身能力出众密不可分；但不可否认的是，组织部对你的高度认可亦是至关重要的因素啊！”
    蒋为民点了点头，表示深有同感地道：“可不是嘛！想当年啊，我可是在学生处摸爬滚打了整整五个年头呢。这期间我的工作表现虽然算不上特别出色，但也绝对不差劲呀！后来有一次，组织部要对中层干部进行考核选拔，居然接连找我谈了足足三次话！不仅如此哦，他们还专门跑到各个学院以及学生中间展开深入调查研究呢！结果呢？当最终公布名单时，连我自己都感到惊讶不已，竟然能够如此轻松愉快地通过这次考验！
    实在的，直到今天回想起这件事情来，我依然觉得十分感慨万分呐！毕竟咱们学校里的组织部可真是个举足轻重、至关重要的核心部门哟！你们看哈，它手握大权，可以掌管全校所有中层干部的任命与免职事宜；尽管其手中握有的实际权力无法跟那些真正意义上的政府机构相提并论，但胜就胜在这个部门扮演着一个类似于‘服务员’或者是‘传菜员’这样一种角色定位——坚决执行校党委所下达的各项指示精神，并将最为恰当合适的人选安排到与之相对应匹配度最高的工作岗位上去任职履责。可以毫不夸张地讲，组织部平日里所从事的这些工作几乎全部都是那种能够成就他人美好未来人生的大好事儿哇！”
    “可不是嘛！”我深有同感地点点头，然后接着道：“俗话得好啊，‘跟着组织部，年年有进步’。这句话放在高校里面也是非常贴切的呢。毕竟组织部可是个很重要的部门呀，那里的工作人员每天都要跟各个部门的领导以及业务骨干们打交道。这样一来，他们的视野和胸怀肯定会与众不同啦。再了，组织部所做的事情基本上都是大好事儿，很少有人会去招惹他们或者给他们找麻烦。
    所以呀，如果哪一天突然接到了来自组织部的电话，那心情可真是又紧张又期待哦！大家都会暗自祈祷着能够得到一个升职加薪的好消息呢。即便是被要求配合组织去考察某位干部，那也是按照正规流程走的，一般情况下并不会引起别人太多的抵触情绪。像我认识的那几个在组织部工作的年轻朋友们，短短几年时间就已经升任副处长级别了，这进步速度可比其他部门的同事们快多咯！”
    蒋为民附和道：“确实如此。前两年组织部的李干事，才 35 岁就升了干部科科长，听下一步就要外放学院当副书记了。不过话回来，组织部的工作也不轻松，考察干部、整理档案、组织开会等，都是细致活，容不得半点马虎。但再累也值啊，毕竟是核心部门，近水楼台先得月。”
    “第二个‘肥差’部门，就得数党委办公室和校长办公室了。” 我话锋一转，“党校办是学校的神经中枢，对上要给校领导当参谋、做助手，对下要传达领导意图、督办各项工作，还要协调各个部门之间的关系。你当年在学工部当部长，肯定经常和党校办打交道吧？”
    蒋为民连连点头：“那可不，几乎每周都要去党校办开协调会。党校办的人虽然忙得脚不沾地，但确实不用管具体的业务性工作，也就不会牵扯到太多利益纠葛。而且他们天天跟着校领导，见多识广，学习的机会也多。就前几任党校办主任，要么升了副校长，要么调到省里当领导，发展都很好。我记得有一次，校领导要去教育部汇报工作，党校办的王秘书熬夜写了三份汇报材料，每份都有理有据、亮点突出，最后校领导当着所有人的面表扬了他，没过半年他就升了副主任。”
    “这就是党校办的优势。” 我道，“他们不用直接面对师生的投诉，不用处理具体的矛盾纠纷，只需要做好协调和服务工作就行。而且党校办的工作人员，大多是文字功底强、情商高、会来事的人，跟着领导耳濡目染，能力提升得很快。就算以后不留在党校办，调到其他部门也很受欢迎 —— 毕竟谁都愿意和会协调、能办事的人共事。”
    蒋为民笑了笑：“鹿兄你得对。党校办虽然忙，但确实是个‘镀金’的好地方。不过我可干不了那活，每天写材料、开会议、协调关系，太费脑子了，我还是适合干些实实在在的事。”
    “你这性格，确实更适合干业务部门。” 我笑着，“第三个‘肥差’部门，就是党委宣传部了。宣传部负责学校的舆论宣传、文化建设和思想教育，看似和师生的切身利益关系不大，实则地位非常重要。尤其是近几年，意识形态工作越来越受重视，多数高校的宣传部长都是党委常委，能参与学校的重大决策，是校级领导的后备人选。”
    蒋为民若有所思地道：“我听隔学校的宣传部长，去年就升了副校长。宣传部的工作确实有特点，主要和文字打交道，不用处理太多繁杂的事务。而且在宣传部工作，文字能力能得到很大锻炼，这可是咱们高校行政人员的核心竞争力。我认识的一个宣传部干事，写得一手好文章，经常在国家级媒体上发表宣传学校的稿件，后来被省教育厅看中，直接调走了。”
    “没错。” 我补充道，“宣传部的工作人员，每天都在接触最新的政策精神和宣传理念，视野比较开阔。而且他们的工作相对单纯，没有太多利益冲突，只要把宣传工作做好，不出意识形态问题，就能稳步发展。不过宣传部也不是谁都能去的，得有过硬的文字功底和政治素养，不然还真干不了。”
    聊完 “肥差” 部门，蒋为民端起茶杯喝了一大口，脸上露出一丝调侃的笑：“鹿兄，‘肥差’部门咱们聊完了，该那些‘背锅’部门了吧？我现在在后勤处，是不是已经光荣加入‘背锅大军’了？”
    我哈哈一笑：“你还真对了。后勤处不仅是‘背锅’部门，还是‘背锅’重灾区。不过咱们先按顺序，三大‘背锅’部门，第一个就是人事处。”
    “人事处那可真是‘里外不是人’的部门。” 蒋为民立刻接话，“我在学工部当部长的时候，经常和人事处打交道，太清楚他们的难处了。人事处管着教师招聘、考核、职称评聘、退休医保这些事，哪一件不是和教职工的切身利益息息相关？就职称评聘吧，每年都有不少老师觉得自己评不上是人事处不公，跑到人事处去闹。但实际上，人事处只是执行部门，评聘标准是学校定的，评审结果是评委投票的，他们根本做不了主，只能夹在中间受‘夹板气’。”
    “你得太对了。” 我深有感触地道，“我当年评正高的时候，也因为材料的事找过人事处。当时负责审核材料的张科长，态度特别好，耐心地给我解释为什么我的材料不符合要求，还告诉我该怎么补充。但即便如此，还是有很多老师不理解，觉得人事处是在故意刁难。还有教师考核，每年都有不合格的老师，这些老师往往不会反思自己的问题，反而会把怨气撒到人事处身上，人事处考核标准太严、不公平。”
    蒋为民叹了口气：“可不是嘛。人事处看似权力很大，其实就是个‘执行机器’，没有多少自主决策权。而且他们的工作都是硬碰硬的，没有通融的余地，自然容易得罪人。我认识人事处的王处长，干了八年，头发都白了大半，去年终于调到档案馆当馆长，算是解脱了。”
    “第二个‘背锅’部门，那可真是非财务处莫属了啊！”我深吸一口气后接着道：“这个部门掌管着全校上下所有资金流转情况，可以是名副其实的‘财神爷’呐！然而实际上呢？别看它名头响亮得很，但真正握有的实权却相当有限哦！毕竟人家的核心任务乃是财务管理工作嘛——这就意味着无论做什么事情都得遵循相关规章制度来执行才行咯！而且呀，对于每一笔款项的支出与收入都要做到清清楚楚、明明白白才好呢！所以啊，哪怕只是一毛钱也绝对容不得半点马虎大意哟！”
    蒋为民马上随声附和道：“哎呀呀，那可真是深有感触啊！想当年咱们学工部举办一场学生活动时，需要报销一大笔费用呢。结果呢，那个该死的财务处居然一口咬定我们提供的发票根本就不符合他们所谓的什么狗屁要求，非得逼着我们去重开发票不可。于是乎，我们这帮可怜巴巴的家伙只好一趟又一趟地来回奔波折腾着，前前后后总共耗费了足足半个多月的时间，这才好不容易把这笔钱给报销下来了。
    那段日子里，我们部门里的那些个干事们简直就是满腹牢骚、怨声载道啊，一个个都不停地抱怨这个财务处实在是太过迂腐、过于教条化啦！不过嘛，等到后来我亲自去打听清楚之后才恍然大悟，原来人家财务处也是严格按照相关规章制度来办理事情滴，如果真的胆敢违反规定擅自报销的话，那么他们自己可是得背负起相当沉重滴责任哟！更何况啊，财务处的那帮子工作人员平日里也着实不容易哇，毕竟他们每一天都必须面对堆积如山般数量惊人滴各种报销单据，其工作量之大可想而知喽！所以呢，有些年纪稍大一些的老财务人员做起事来可能会显得稍微刻板一点儿，但其实也在所难免啦，这样子或许就会让人觉得他们好像有点儿冷漠无情、缺乏人情味咯……”
    “你的这种情况太常见了。” 我道，“我每年报销科研经费，都得提前把所有材料准备好，反复检查好几遍，生怕出一点差错。有一次，我因为发票上的一个字写错了，被财务处退了回来，只能重新找商家开票。还有一次，我报销差旅费，因为住宿发票的日期和行程单对不上，财务处的李会计硬是让我写了情况明，还找学院盖章，折腾了好几天。虽然我知道他们是按规定办事，但心里还是有点不舒服。不过换位思考一下，财务处也不容易，他们要对学校的资金安全负责，不能有半点马虎。”
    蒋为民点点头：“确实如此。财务处的工作人员每天都要面对各种各样的报销单据，还要和不同的人打交道，难免会有不耐烦的时候。而且他们的工作很枯燥，都是和数字打交道，时间长了，性格难免会变得有些刻板。但即便如此，他们还是经常被师生抱怨，他们态度不好、办事效率低，真是冤枉。”
    “现在轮到第三个‘背锅’部门了，后勤处。” 我看着蒋为民，笑着道，“你现在可是后勤处的‘大当家’，对这个部门的‘背锅’属性应该有更深的体会吧？”
    蒋为民无奈地摇了摇头，脸上露出一丝苦涩的笑容：“这可不仅仅是简单的有所体会啊！而是真真切切有着深刻无比的感受呢。要知道，咱们后勤处所面对的可是真整一所学校里那成千上万名老师与学生呀！这里面涉及到的事情多如牛毛，大至食堂里面供应给大家享用的那些美味佳肴以及同学们休息睡觉的温馨窝；则包括日常用水用电方面出现故障时需要安排专人前去修理维护、保持整个校园环境干净整洁宜人等诸多琐碎事务……
    可以毫不夸张地讲，任何一项工作倘若稍有差池，都会对广大师生们平日里的正常生活产生或多或少的影响。所以起来容易做起来难呐，若想将这些林林总总的事项全都处理妥当，并能令所有人都感到称心如意，其难度恐怕丝毫不亚于登上青天去摘取星辰喽！别的暂且不论，单拿食堂来好了，尽管我们日复一日不辞辛劳地严格把控着食材选购环节、密切关注烹饪操作流程，并且始终高度重视食品安全卫生问题等等各个细节之处，并竭尽全力确保端上桌来的每一道菜肴不仅味道鲜美而且经济实惠价不高，但即便如此这般努力付出之后，仍无法避免有一部分学生会满腹牢骚地埋怨道‘你们这儿做出来的饭菜实在太难吃啦’，甚至觉得价格偏贵得离谱儿。除此之外，关于寝室楼内水电气设备发生损坏后报修这件事儿也是一样令人头疼不已。虽然我们明确向全体同学许下过诺言保证二十四时随时待命以最快速度提供维修服务，然而现实情况往往并非想象中的那般美好，有时可能由于负责维修作业的人手不够用，或者某些关键零部件库存告罄导致缺货，而没办法第一时间把坏掉的东西修复如初，这样一来学生们自然也就忍不住心生不满，纷纷跑来指责我们办事拖沓磨蹭效率低下咯。”
    “这就是后勤处的难处啊！”我深深地叹了口气，感慨地道，“后勤处的工作可真是琐碎又繁杂呀，每一件事都得操心，稍有不慎还可能会引发大麻烦呢！而且很多时候，我们还要受到各种客观条件的制约。比如要想给大家多加点儿菜吧，就得先去申请增加食堂预算；要是想把宿舍环境弄得好一点儿呢，那也得等学校批下来钱才能动工啊。但您也知道，学校的资金毕竟是有限的嘛，哪能一下子满足这么多人的要求哦？所以有时候真觉得挺无奈的……还有哦，咱们后勤处干的这些活儿可都是实实在在摆在那儿的，不像别的部门那样看不见、摸不着。
    只要稍微有点儿差错，马上就会被老师们或者同学们注意到，然后不定就要挨一顿骂啦！唉，我还记得去年那个倒霉的冬天呢，学校的供暖管道突然爆裂开来，结果害得好些个寝室都没暖气用咯！当时可把我们急坏了，赶紧连夜找人过来抢修，好不容易才赶在第二天早上之前修好了，让大家重新享受到温暖如春的感觉。本以为这样就算大功告成了吧，谁晓得居然还有好多学生跑到网上去发牢骚，什么后勤处根本就不管他们死活之类的话。哎呀呀，听着那些抱怨声，我的心里别提有多委屈啦！”
    蒋为民叹了口气：“可不是嘛。还有校园的环境卫生，我们每天都安排保洁人员打扫，但还是有学生随手乱扔垃圾，然后抱怨校园环境差。更让人头疼的是，后勤处还涉及基建工程，这可是个敏感地带。你也知道，这些年出事的校领导，大多是因为分管后勤基建时贪腐马的，很少有听分管科研或者宣传的校领导因为学术不端或者宣传出错而戴手铐的。我刚到后勤处，就被校长找去谈话，反复强调要廉洁自律，守住底线。我心里清楚，在这个岗位上，稍微不注意就可能栽跟头。”
    “你能有这个觉悟就好。” 我严肃地道，“后勤基建确实是廉政风险高发区，你在这个岗位上，一定要保持清醒的头脑，不能被利益诱惑。你之前在保卫处、学生处这些‘清水部门’干了这么多年，养成了廉洁自律的习惯，这是你的优势。但到了后勤处，面对的诱惑会更多，一定要更加心谨慎，凡事按程序办事，不越雷池一步。只有这样，才能确保安全退居二线，不至于晚节不保。”
    蒋为民重重地点点头：“鹿兄你放心，我心里有数。我都五十多了，再干几年就退休了，没必要为了一点利毁了自己的一辈子。在保卫处和学生处熬了这么多年，我早就看透了，平平安安、顺顺利利才是最重要的。”
    聊到这里，蒋为民突然话锋一转：“鹿兄，起‘背锅’，我觉得还有一个群体比人事处、财务处和后勤处更惨，那就是辅导员。咱们刚才聊的都是处级部门，辅导员可是基层岗位，真正的‘背锅侠’。”
    “你这话太对了！” 我深有同感地道，“辅导员简直是‘万能工’，要管学生的思想政治、学习成绩、生活起居、心理健康，还要处理学生的矛盾纠纷、就业指导和突发事件。学生夜不归宿、逃课挂科、同学吵架，甚至心理出现问题，第一个找的就是辅导员。而且辅导员的工作时间不固定，晚上、周末和节假日都可能要加班，工资待遇却不高。我认识的几个辅导员，每天都忙得焦头烂额，很多人干了几年就想办法转岗了。”
    蒋为民道：“可不是嘛。我在学生处当部长的时候，经常和辅导员打交道，太清楚他们的辛苦了。有一次，一个学生因为失恋想不开，要跳楼自杀，辅导员接到消息后，连夜赶到现场，耐心劝了几个时，才把学生劝下来。还有一个辅导员，为了帮助毕业生就业，跑遍了各个企业，联系了几十家单位，最后嗓子都哑了。但即便如此，辅导员还是经常被学生和家长误解，他们不负责任、管理不当。实话，要论背锅，谁也比不上辅导员，他们才是真正的底层。”
    “除了辅导员之外啊，咱们学校里可还有另外两个特别有意思的部门呢！它们可是被大家私下里戏称为‘官太太聚集地’哦！你们猜猜看，到底是哪两个地方？嘿嘿，告诉你们吧，一个是图书馆，另一个则是档案馆啦！”我满脸笑容地解释道，“这两个部门的工作环境那叫一个悠闲自在呀！既不需要像其他部门那样去应对一大堆纷繁复杂的琐事，更不必承受来自广大师生们各种抱怨与投诉带来的压力。
    所以嘛，对于那些家庭背景深厚、又不喜欢太过劳累奔波的人们来，这里简直就是最理想不过的去处啦！就拿我所结识的那几位在图书馆或者档案馆任职的朋友来讲吧，他们之中不是某位校领导的亲属，就是哪位已经退居二线老干部的孩子。这些人每天来到单位后，无非就是翻翻书籍、收拾一下堆积如山的档案资料而已；然后等到下班时间一到，便可以轻轻松松地离开岗位回家休息咯！这样的生活真是让人羡慕不已啊！”
    蒋为民哈哈一笑：“鹿兄你得太形象了。我爱人单位的李姐，老公是学校的副馆长，去年就调到图书馆当副馆长了，不用坐班，每周只去单位两三次，工资待遇还不低。还有档案馆的王老师，是前人事处处长的爱人，每天在单位看看报纸、喝喝茶，日子过得相当滋润。不过话回来，图书馆和档案馆的工作虽然清闲，但也很重要，毕竟关系到学校的文献资源和历史档案的保存和利用。”
    “到这里，我不禁想起了一个被大家忽视已久但却无比重要的群体——我们高校里最为辛勤耕耘的一线基础课老师们！”我的语调变得越发凝重起来，仿佛压着千斤重担一般，“刚刚我们谈论的话题大多集中于各个行政部门，但实际上，真正承受巨大压力且默默奉献的却是这些教授基础课程的老师们啊！他们肩负着繁重得令人咋舌的教学使命：有些教师一周内竟然需要连续授课十余个课时之多；而那堆积成山似的作业与考卷更是让人望而生畏！然而这仅仅只是开始而已……
    如今各大高校对于师资队伍建设提出了更高标准的要求，尤其体现在对教师们科研能力方面的期望不断攀升。身为一名基础课教师，既要保证课堂质量又得积极参与各类科研项目申报工作、努力撰写并公开发表具有一定水准的学术论文以及精心编纂专业教材等一系列艰巨任务。如此一来，可谓是一肩挑起数种重任，不堪重负！许多基础课老师甚至连周末及法定节假日也无法正常休假，只能争分夺秒地埋头苦干，以求能够稍稍喘口气儿。”
    蒋为民不禁感慨万千，他语重心长地：“鹿兄啊！你这番话真是让我受益匪浅啊！就拿我的宝贝女儿来吧，她可是个不折不扣的数学天才呢！如今正在一所二本院校里担任高等数学课的教师一职。这工作可不容易呀，每周得站上整整十二个时的讲台，不仅如此，还得指导学生们完成他们至关重要的毕业设计任务。最近，为了能够成功申报一项省级科研项目，她竟然连续熬夜奋战了足足一个月之久！又是埋头撰写厚厚的申报书，又是精心制作精美的 PPT，可以是使出了浑身解数。
    然而，即便如此努力，最终这个项目依然未能如愿以偿地中标。唉……再加上像她们这样教授基础课程的老师们，薪资水平着实有些差强人意。除去那点微薄的基本工资以及少得可怜的课时费用之外，几乎就没啥别的额外收入来源咯！有时候看着她那么辛苦，我实在心疼不已，便会好言相劝，叫她干脆转行去做点行政管理方面的活儿算了。毕竟那样一来，压力或许就能许多嘛！可谁知道，她却对教书育人这份事业情有独钟，死活不肯轻易放弃自己所热爱的职业道路。讲真的，如果不是有这么多像我女儿这般坚守岗位、无私奉献的一线基础课老师们在背后默默地辛勤耕耘着，恐怕我们这些高等学府根本无法实现正常有序的运作哟！”
    谈到高校中层干部的现状时，蒋为民不禁流露出一抹苦涩和无奈之色，他轻声叹息道：“鹿兄啊！经过我们一番畅谈各个部门情况后，不得不承认最为窘迫难堪的角色当属我辈这些处于中间层级的干部们呐！且看咱校之中，拥有将近百名身负副科级及以上职务之官员，而干部队伍年轻化政策亦贯彻实甚佳,通常而言，三十五至四十岁之间便可荣膺副处长一职；至于升任正处级领导，则大约需待到不惑之年前后方可达成目标。然而一旦坐上处长宝座，便踏入一条永无止境之轮回之路：先是由后勤部调任至保安部，继而又被调往学工部、基建部乃至离退休工作办公室等等诸如此类，周而复始，循环往复，直至最终退居次要岗位为止。
    若想从处长之位更进一步，擢升为副校长级别，其难度实不亚于攀登青天之巅般遥不可及。于众人眼中，唯有那些身处党政、人事以及组织部等关键核心部门之处长，方具备稍许晋升为副厅级领导之可能性；而其余各部门之长，多半只能在这无休止的轮转中默默等待岁月流逝，直至终老于任内。”
    “你得太对了。”我深深地叹息一声，仿佛心中有无尽的感慨与无奈。回想起自己所结识的那几位处长们，他们在多个不同的部门间辗转轮岗，辛勤耕耘、默默奉献一生，然而最终仍只能带着正处级的待遇黯然退休离场。实际上，当一个人身处中层管理岗位时，能否获得进一步的升迁机会，并不仅仅取决于个人的工作能力以及取得的实际业绩成果如何显著卓越与否——在此阶段之后，起决定性作用的往往更多地倾向于所谓的运势与机缘巧合等因素影响所致。
    的确存在这样一部分处长类型：他们具备着相当出色过硬的业务本领才能且工作成绩斐然卓著令人瞩目，但偏偏总是缺乏能够让其得以平步青云更上层楼的绝佳契机点；而与之形成鲜明对比的另一部分处长则看起来似乎并无特别过人之处表现平凡普通至极，但却可能仅仅由于恰巧碰上了某些千载难逢的有利时机条件，便轻而易举顺理成章地成功登上更高一级职位台阶成为了副校级领导人物。当然啦，如果换个角度来看待这件事呢？毕竟能够坐上处长这把交椅本身就已然明此人已属高等院校行政管理干部群体之中出类拔萃之辈了！要知道还有许多人穷极一生奋斗拼搏到底到头来也顶多只混得个科级官当当罢了……
    蒋为民端起茶杯，和我碰了一下：“鹿兄，听你这么一，我心里踏实多了。我现在也不指望能升到副校长了，只要在后勤处干好这几年，顺利退居二线，平平安安地退休，就心满意足了。其实不管是‘肥差’部门还是‘背锅’部门，都是学校工作的重要组成部分，没有高低贵贱之分。往大了，咱们都是在为国家的高等教育事业做贡献；往了，都是为了一份稳定体面的工作。关键是要保持好的心态，对自己的发展有清醒的认知，不能盲目攀比，更不能为了追求名利而迷失方向。”
    “你能这么想就太好了。” 我欣慰地道，“咱们都在学校待了几十年，见证了学校的发展和变化，也经历了各种风风雨雨。到了咱们这个年纪，早就看淡了名利，只求平平安安、顺顺利利。你在后勤处好好干，有什么难处可以随时找我商量，我虽然快退休了，但在学校还有些人脉，能帮上忙的一定帮。”
    蒋为民感激地道：“谢谢鹿兄。有你这句话，我心里更有底了。以后有空，咱们还得多聚聚，喝喝茶、打打牌，聊聊学校的那些事。”
    “好啊。” 我笑着道，“我退休之后，有的是时间，到时候咱们天天一起喝茶打牌。”
    午后的阳光渐渐西斜，茶室里的茶香愈发浓郁。我和蒋为民一边喝茶，一边继续聊着学校的各个部门和那些有趣的人和事，偶尔发出阵阵笑声。窗外的梧桐树叶随风摇曳，光影斑驳，就像我们在高校里度过的那些岁月，有辛苦，有无奈，但更多的是充实和温暖。
    其实，所谓的 “肥差” 与 “背锅”，从来都是相对的。每个部门都有自己的职责和使命，每个岗位都有自己的价值和意义。在高校工作，无论是行政人员还是一线教师，无论是身处核心部门还是基层岗位，只要脚踏实地、认真负责，保持一颗平常心，就能在自己的岗位上实现价值，收获属于自己的幸福和成就。而那些坊间的调侃和议论，不过是茶余饭后的谈资，不必太过当真。毕竟，能够在高校这个象牙塔里工作、学习和生活，本身就是一种幸运。