第六百六十六章 谷狗人工智能技术突破

    五月末，硅谷。
    谷狗旗下最近两年新建设的人工智能研发中心里，来自全球各地的技术人才们忙着各自的事情。
    不过其中大部分的技术人才也只不过是工蚁的角色，可玩不了人工智能技术的底层核心算法。
    这个看似庞大，拥有上千名员工的谷狗人工智能研发中心，其真正的核心其实是只有区区十多人的算法组，里面的每一个算法工程师，每一个年薪都达到数千万美元的级别。
    这些顶级的人工智能算法工程师，就是这么昂贵……自从智云集团早早发布人工智能技术Yun AI，并且推出了人工智能机器人、虚拟设备这些人工智能技术应用产品之后。
    全球范围内的人工智能浪潮也达到了一个新高峰。
    全球范围内的大型高科技企业，有一个算一个都在搞人工智能技术，尤其是谷狗，微软这样的更是直接开发人工智能底层核心算法，而不仅仅只是在智云集团免费发布的开源算法上进行技术推进。
    他们也很清楚，人家智云集团公布出来的这些免费开源底层算法，虽然看似很先进，但实际上距离智云集团自用的算法有十万八千里呢……人家智云集团的管理层又不傻，怎么可能把自家用的先进算法给公开了啊。
    实际上智云集团公布的这些免费算法，其实就刚好卡在其他企业的自研算法水平之上，好一些，但是也没有拉开太大的差距。
    外界各企业都可以用，而且在普通商业领域里还非常好用。
    这么多企业部署GTAI搞各种各样的人工智能技术应用，可不是因为单纯智云集团面子大，而是GTAI真心好用。
    但是……你不能指望用GTAI这种免费算法来超越智云集团！
    谷狗对此非常清楚，所以他们虽然也使用GTAI以及其他智云集团公布的免费算法进行商业应用，但是从来都没有放弃过自研算法。
    实际上，谷狗每年在自研算法上的投入还越来越大。
    类似的情况还有微软，特斯拉甚至水果等公司，他们其实都没有放弃自研人工智能的底层算法！
    就算是国内的一票高科技企业，除了益海科技这个同样属于徐申学的企业外，其他的顶级高科技企业同样也没有放弃自研算法，华威，企鹅以及阿里等企业一个个都在自研算法呢。
    众多企业扎堆搞人工智能技术，这也导致了人工智能技术里的核心技术人才的身家水涨船高，其年薪一年比一年夸张。
    当然，这里主要特指的是算法工程师这些核心技术人才，并不包括一些看似也从事人工智能行业，但实际上可代替性极大的辅助人员。
    比如有些人是给算法进行标注的，比如是对算法进行纠正训练的，这种岗位的工资在国内的话，其实也就几千块…
    典型案例就是，智云集团旗下的智能机器人项目，有大量外包的训练工厂。
    外包的训练工厂里的训练工人们，日复一夜的对机器人的某个功能模型进行训练，纠正。
    而这些训练工人们的工资，也就几千块而已……
    别看当下人工智能技术红红火火，但实际上目前中位数薪资最高的行业并不是人工智能行业，而是虚拟内容行业。
    但是，这并不意味着搞人工智能技术的技术人才收入低，而是人工智能行业的待遇水平是呈现两极严重分化的水平。
    人工智能行业里，占据绝大部分数量的从业人员，其实是训练领域的辅助人员，比如给算法进行标志，给算法进行动作训练等。
    你他们不是人工智能从业人员吧，人家还确实是在人工智能行业里混，但是他们从事的工作，也和技术扯不上什么关系，基本可以看成是流水线工人以及廉价办公室普通白领。
    这些人可代替性极强，也不需要搞什么研发型工作，其收入就很一般了，
    但是……研发人工智能里的技术人才，他们的收入可就高多了，中位数年薪能够达到五十六万左右。
    而对于核心岗位的算法工程师而言，几十万年薪已经是属于新手价格了，稍微有些经验，能力好一些的基本都是上百万年薪去了。
    而核心技术骨干这些，往往都是数百万年薪甚至上千万年薪。
    至于能够挑大梁，能够解决底层核心算法技术理论问题，能够研发出来先进底层算法的顶级人才，年薪都是几千万甚至上亿的。
    智云集团的人工智能研究院为什么这么牛逼……因为人家有一群年薪千万起步，甚至高达上亿元的顶级人工智能人才。
    不是一个两个，而是一大群……里面的每一个算法工程师都足以让谷狗这些企业流口水。
    这种顶级人才，谷狗全世界搜罗，也才弄了一个组而已……而智云集团那边有一大群！
    这种差距，让谷狗的高级管理层看了都有些绝望……顶级才人的数量还不够人家一个零头！
    甚至这种情况短时间内都无法改变……因为最近十年来，全球范围内培养人工智能顶级人才的地方可不是美国，而是在华夏。
    全球范围内，一百个人工智能算法顶级专家里，至少有八十个都是华夏的大学培养出来的，其他全球各地的大学培养了剩下的二十个。
    所以，就算是现在美国各企业旗下的人工智能技术人才，大部分其实也是华夏人……
    这样一来，谷狗和智云集团等华夏企业竞争人工智能顶级人才的时候，难度就很高了！
    这些顶级人才毕业后，人家第一选择往往是直接去智云集团，而不是跑到美国的企业工作。
    过去七八年里，对于国内的985高校应届生而言，最好的就业选择是能够在校招的时候加入智云集团。
    进去了就能拿国内独一档的超高薪……年薪百万是大概率的事，而且还不用担心莫名其妙中年被裁员。
    还能获得体面的社会地位，去相亲的时候你是智云集团的员工，相亲对象都高看你一眼……相亲市场上的名言：智云严选！
    还有世界级的舞台……你要搞科研的话，只要你能力牛逼，随便你糟蹋经费。
    如果走行政管理路线，那是哪天你混到高管级别了，出国考察都会有当地首脑去机场接你。
    走金融路线的话，参与的是数千亿甚至数万亿级别的资金运作，级别上去了，你一个人，一句话就能决定数百亿甚至千亿级别的项目。
    走市场营销公关的话，市场营销先不，先这个公关路线……智云集团的高级公关人员，人家可不是陪客户喝酒，而是直接对接各国高层，玩政治游的。
    只要你足够牛逼，在自己的专业领域里做到极致，爬到集团高位的话，那么就会有世界级的舞台供你发挥。
    丰厚待遇以及良好的社会地位，世界级的舞台这些都是智云集团对国内顶级人才的极大吸引力。
    只有在进不去智云集团的时候，人们才会做其他考虑。
    如参加选调；校招进入非智云集团的其他国内一流大厂；或者是国内继续读研读博；或者去海外名校读研读博；又或者是加入其他中大型企业之类等。
    总之，对于绝大部分顶级人才而言，智云才是白月光，其他的都是备胎……
    而且以上选择，不管是文科还是理科都一样！
    毕竟智云集团很大，各种乱七八糟的业务都有，所以不管学生是什么专业，人家智云集团都招，进来都有可供你发挥才华的平台。
    但是……人家只要最顶级的那一批！
    白了，国内的顶级人才往往是先被智云集团赛选了一遍，掐尖之后……才能轮到其他行业或企业去选人。
    这就让谷狗这些海外企业在人工智能人才招募上，就比较难搞了。
    一方面是吸纳其他国家的顶级人才，另外一方面也是想方设法在华夏里招募顶级人才，为此不惜付出更高的薪资待遇。
    但是就算这样，谷狗这边组织起来的人工智能技术团队，质量也不是很行。
    看似对比其他企业的已经算是很牛逼的，但是奈何他们的对比对象是智云集团……
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    而今天，谷狗的这个算法团队在办公室里，一个个都是神色紧张的盯着众人身前的一个大显示屏。
    “已经快要出结果了，最多还有五分钟，我们就能够知道我们的新算法到底如何了！”
    “全新的算法构架，连底层的数学工具都是大幅度进行了更换和升级，至少从理论上来，我们的这个新算法，至少要比上一代的老算法，整体的训练效率要提升两倍以上！”
    “而且对算法的需求也会进一步降低！”
    “我们的新算法还是专门为超导量子计算机的特性进行了优化修改，能够充分发挥出来超导量子计算机的计算特性！”
    “其性能表现就算不如Yun AI，但是应该也不会差太多的！”
    五分钟时间很快过去了，时间过去后，众人看着显示器上的诸多结果，顿时一个个脸上都洋溢着笑容。
    “成功了，我们成功了，你们看看，我们的新算法对量子计算的适配性太好了，比我们之前的老算法的适配性至少增加了二十倍以上！”
    “算法对算力的利用率太高了，这还超出了我们的预估！”
    “结果输出的速度非常快！”
    “最重要的是它的推理过程，你们看看这个推理过程，是多么严谨啊！”
    “不仅仅是严谨，而且它还自行补充了问题没有明确提及的多个可能性，进行了多路径推演，经过多轮对比后，选择了一个正确的结果！”
    “按照这种结果来算，使用了新底层算法的大型生成式模型，其效果虽然比Yun AI还差了些，但是应该能够达到百分之八十左右的效果了！”
    “我们的新算法，成功了！”
    谷狗的高层，很快就知道了他们的人工智能研究中心获得了重大的技术突破……不是某个大数据模型训练成功了，而是底层核心算法领域获得了技术突破。
    没多久，就有多个谷狗的高级管理层匆匆忙忙跑过来看。
    不用多久，谷狗方面就已经做出决策，进一步加大人工智能领域的投入，采购更多的超导量子计算机，组建更多的算力中心。
    他们要趁着刚突破的算法底层技术，迅速继续沿着这个技术路径向上突破，最后进行应用化，如做出来更优秀的大型生成式AI。
    同时还要探索，能不能利用这个新突破的技术理论，应用在智能机器人领域，如训练出来一个智能机器人的人工智能大数据模型。
    底层技术的突破，让谷狗的高层异常的兴奋……尽管技术专家告诉他们，他们的这些技术突破距离智云集团的人工智能技术还有相当长的一段距离，甚至连海蓝汽车集团的人工智能技术都不如。
    但是这并不妨碍谷狗高层的兴奋。
    因为技术专家们同样也了，尽管技术差距还有，甚至还挺大的……但是他们做出来的这个新算法，在理论上已经足以支撑类似智能机器人，虚拟设备的底层算法需求了。
    用这种算法做出来的智能机器人，在性能自然距离智云集团的智能机器人很大，但是至少能用。
    而不像是之前的那些垃圾算法一样，做出来的智能机器人就是个智障，连跑两步都会摔倒的那种。
    接下来，算法还需要进行持续的优化，并依托这个新算法理论训练一些具体的应用型大数据模……
    而这，就需要算力庞大的人工智能算力中心！
    不是传统的GPU算力中心，而是新型的量子计算机算力中心……因为他们的新算法，本身就是根据量子计算的特性设计出来的。
    没有量子计算机提供的庞大算力，根本就玩不转！
    对此，谷狗的高层们没有丝毫犹豫，没多久就找智云集团那边下了一批新订单！
    其订单金额相当夸张，总金额超过了一千亿美元之巨！
    谷狗不仅仅采购了大量的YCL-52超导量子计算机，还提前预购了一批第二代GTL服务器，也就是GTL2服务器进行配套。
    这个GTL2服务器，采用的是APO7000显卡。
    APO7000显卡虽然还没有正式对外发布，不过作为自用的同时也对外销售的算力卡，智云集团这边其实也没有瞒着谷狗这些战略客户。
    也陆续通知了谷狗等战略客户，采用等效三纳米工艺，第四代大带宽内存的APO7000显卡，已经流片成功，预计十二月份开始进行批量生产，明年一月份左右就能大规模供货。
    GTL2服务器不仅仅使用了APO7000显卡，而且还使用了更先进，采用三纳米工艺制造的WZ400服务器CPU以及最先进，采用10DE工艺高速企业级内存。
    而这几个核心零配件，英特尔、AMD等海外半导体厂商同样没有代替品……技术太先进了，他们有点跟不上了。
    而谷狗那边干脆也不强求要使用这些公司的芯片了，而是准备直接打包采购全套智云芯片的GTL2服务器。
    他们现在就要最先进的算力系统，而且是大批量的需求。
    新算法都搞出来了，就等着算力就位，然后训练各种应用大模型了，人家谷狗也着急啊！
    前面还有各种人工智能的应用市场等着他们呢，尤其是机器人，虚拟设备这两大新型产业都等着他们呢。
    而英特尔和AMD的死活，他们已经顾不上了……
    至于卡脖子的问题……担心算力卡被卡脖子，还不如担心智云断供超导量子计算机。
    GPU算力卡，先进服务器CPU芯片东西其实都还算好，性能后一些的他们都有，也能用，问题不是很大的。
    但是超导量子计算机这东西，那是真心没办法，他们连低端的代替品都没有。