第四百三十八章 各个部门要给他们开绿灯

    第439章 各个部门要给他们开绿灯
    沧塘县政府。
    县长刘天诚在自己的办公室里接见了前来拜访的高凡。
    “小高，不用拘束嘛，我和你爸爸也是很好的朋友，你在我这里是可以随便的。”
    安顿高凡在沙发坐下之后，刘天诚在对面坐下来，和蔼可亲地说道。
    我哪拘束了？
    高凡在心里吐了句槽。
    老刘这就是给自己加戏了。他总觉得自己身为堂堂县长，像高凡这样一个小孩子在他面前肯定是要拘束的，所以便事先背好了台词，想在高凡面前展示一下啥叫大领导的气度。
    可惜他选错了对象，高凡在郑立农面前都能谈笑风生，在徐盈面前也敢打滚卖萌，区区一个县长，怎么可能让高凡觉得拘束呢？
    心里是这样想，高凡还是赶紧装出了几分拘束的样子，对刘天诚说道：
    “谢谢刘县长。其实我爸爸早就跟我说过，说刘县长是一位非常平易近人的领导，让我有什么事情尽管向刘县长求助。这不，我们沧化公司刚刚从化肥厂独立出来，我就来找刘县长请求支持了。”
    “哦，是遇到了什么困难吗，说来听听嘛。”刘天诚道。
    高凡道：“主要的困难就是公司的底子太薄了。我们的基础，刘县长是知道的，其实就是原来化肥厂的劳动服务公司，所以职工的主体都是年轻人，而且学历普遍不高。
    “从前有化肥厂作为靠山，厂里的很多叔叔阿姨都能顺手照顾一下我们公司，所以经营管理上的问题还不大。
    “现在省里让我们独立出来，成立了独立的公司，再去麻烦厂里的叔叔阿姨，就有些不合适了。所以，我们想尽快地把公司自己的管理班子建立起来，但管理人才的问题，就成为一个瓶颈了。”
    “的确如此。”刘天诚点头应道。
    沧海化工是沧塘县的重点企业，风头无两，刘天诚当然会关注这家企业的情况。
    沧海化工麾下的生物化学公司，有延秀、武源两家化肥厂的老底子，经营管理上是没啥大问题的。
    但化学清洗公司这边，以及沧海化工的公司本部，基本上都是空架子，这一点刘天诚就算过去不在意，现在高凡提起来了，刘天诚也是一下子就能想明白的。
    “那么，小高你的想法是什么呢？”刘天诚问。
    高凡道：“我们打算招募一批管理人才来充实各个岗位，技术人才也需要。”
    “怎么招募？”
    “通过多种手段吧。原来化工厅系统可以帮我们物色一些人，我还想通过茂林日报发布招聘启事，相信也能够吸引到一些有识之士。还有就是再利用一些社会关系来网罗人才了，我这几年在国内一些单位也是结识了不少人的。”
    “不错不错，多管齐下，肯定会有收获的。可是这和县里有什么关系呢？你是说，希望县里也给你们推荐一些人才？”
    刘天诚敷衍着夸奖了一句，随即就有些明白高凡的来意了。
    “如果县里能够推荐一些人才，那肯定是最好的。咱们沧塘在省里的位置还是太偏了，要从其他地方，尤其是瑞章吸引人才到沧塘来工作，难度有点大。”高凡直言不讳地说道。
    “县里哪有人才可以推荐给你？”刘天诚皱起了眉头，脑子里开始盘算，想着县里什么地方还有闲置的人才。
    莫非这个高凡有什么内幕情报，知道县政府的车库底下有几个油纸包，里面包着一群活马新鲜的人才？
    “县里这么多委局，还有县属的企业，如果挤一挤，能不能挤出一些有能力的干部？”高凡图穷匕见。
    “你想挖县里这些委局的干部？”刘天诚惊愕，旋即摇摇头，“这个有点难度。小高，你也别怪我说话直，沧海化工改制之后，毕竟是一家民营企业。
    “虽然说国家现在是大力鼓励民营企业发展，但咱们沧塘这个地方，大家的思想观念还是比较陈旧落后的，要让机关里的干部放弃铁饭碗，到你们公司去工作，他们多半是有顾虑的。”
    “我听说县里有些单位已经有停薪留职的情况了。我一个同学的家长是水利局的，就是办了停薪留职，到水南那边去了，听说赚了不少钱呢。”
    “这个事情是有的，也是县里允许的。不过，这种事情，主要还是要看个人的选择，如果由县里出面，指派一些人到你们公司去，恐怕就不容易了。你要知道，停薪留职虽然能够保留公职，但晋升的机会肯定是要放弃的。机关里的事情，一步慢，就步步慢，大多数人还是不想放弃这些机会的。”
    “我没说要县里指派啊，我的意思是说，县里能不能允许机关里的干部以停薪留职的方式到我们公司去工作，各个部门要给他们开绿灯。”
    “这样啊……”
    刘天诚有些挠头。
    高凡的意思，他是明白的。也正因为明白，所以才觉得为难。
    现在虽然出现了停薪留职这种形式，但一名体制内的干部要申请停薪留职，还是需要单位批准的。单位如果不批准，你的职就不可能保留。
    能够获得单位批准的是什么人呢，不外乎两类，一是平时就吊儿郎当，单位恨不得一脚踹出去而后快的。顺便说一下，这种人在体制外反而是很容易混得风生水起的，用俗话来说就是“不三不四的发了财”。
    第二类就是虽然有能力，领导舍不得放，但他们有足够的背景或者手段能够“摆平”领导，比如能够找到更大的领导说情，或者是能够出点血。
    正常情况下，有能力的干部要申请停薪留职，往往会受到各种阻碍，最终难以得逞。
    高凡想挖人才，看中的当然是这些有能力的人，否则他挖一群人回去给高逸平当大哥吗？
    高凡希望县里出面，给各单位打招呼，甚至可能是以正式文件的方式，要求各单位对人才去沧海化工一事开绿灯，这就是要挖各单位的墙角，进而也是挖他刘天诚的墙角，这让他怎么能答应？
    解释一下，我轻易不会写书记这个职务，因为这个关键字容易被屏蔽。看书的朋友不要太较真。